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Communiqué de Robert Half International France du 23 Mars 2009

Juriste d’Entreprise : une profession très féminine où l’intérêt du poste prime… Enquête exclusive de Robert Half et de l’AFJE Ces professionnels ont su changer leur image. Auparavant considérés comme des « empêcheurs de tourner en rond » ils ont conquis leurs lettres de noblesse en se rendant vraiment indispensables. Au sein des entreprises, leur contribution est dorénavant appr A l’heure où la gestion juridique du risque a pris une nouvelle envergure dans le contexte actuel de crise, Robert Half Juridique & Fiscal, spécialiste du recrutement de cadres expérimentés pour tous les postes juridiques et fiscaux et l’Association Française des Juristes d’Entreprise (AFJE) présentent les résultats de leur étude sur le métier de Juriste d’Entreprise. Menée auprès de plus de 800 Juristes, cette étude dresse un portrait de ces professionnels et met en lumière leurs perspectives d’évolution, alors qu’ils sont de plus en plus recherchés par les entreprises et que l’on note une réelle féminisation de cette profession.

Profil du Juriste d’Entreprise

D’un âge moyen de 36,5 ans, la moitié d’entre eux ont moins de 35 ans. 57% des Juristes d’Entreprise sont des femmes. Elles représentent même 73% des moins de 30 ans et 60% des effectifs de la Région Parisienne. Plus de 80% d’entre eux sont titulaires d’un diplôme universitaire. Plus de la moitié d’entre eux ont complété leur cursus par une autre formation (CAPA, école de commerce…). Plus de 60% d’entre eux travaillent dans de grandes entreprises (CA > à 500 M€) et plus de 70% dans des organisations de plus de 500 salariés. C’est une population relativement « stable » : 44% des Juristes font partie de la même entreprise depuis 8 ans. Si 46% des Juristes sont spécialisés, 43% exerçant leur profession en qualité de généralistes. Les 3 principaux domaines d’intervention des Juristes Spécialistes sont : - le droit des contrats (37%) - le droit des sociétés (17%) - le droit de la concurrence, de la consommation et de la distribution (17%). Un Juriste d’Entreprise sur deux est amené à diriger une équipe mais 34% d’entre eux managent 1 à 5 collaborateurs et seuls 10% plus de 5.

Une profession placée sous le signe des recrutements

Sous l’impulsion des pays anglo-saxons et face à l’augmentation des contraintes juridiques et réglementaires, les entreprises se dotent de services juridiques de plus en plus importants. Près de deux tiers des entreprises renouvellent ou renforcent leurs équipes juridiques depuis deux ans. « Le juriste est devenu un collaborateur indispensable et apprécié des entreprises. », explique Bruno Fadda, Associate Director de Robert Half International France. Les entreprises accordent leurs préférences aux juristes bénéficiant d’une expérience d’au moins 4 ou 5 ans et attendent de leur part une spécialisation accrue. A ce titre, ce sont les juristes d’affaires et les juristes financiers qui sont les plus recherchés. Bruno Fadda, Associate Director de Robert Half International France remarque : « Le niveau d’exigence des entreprises vis-à-vis de leurs juristes a considérablement augmenté : elles recherchent avant tout des collaborateurs capables d’accompagner leur stratégie et de contribuer/participer à leur bonne organisation. » Toutes ces raisons participent à la valorisation des rémunérations des Juristes d’Entreprise.

Des niveaux de rémunérations qui accompagnent la montée en puissance de cette fonction

La rémunération annuelle fixe moyenne s’établit à 35.000 € en début de carrière et dépasse les 120.000 € en fin de carrière. La moyenne des rémunérations est de 62.000 €. Plus de 50% des Juristes interrogés gagnent plus de 55.000 €. 62% ont bénéficié d’une augmentation salariale au cours des 12 derniers mois. Dans plus de 80% des cas, elle est inférieure à 10%. La progression salariale est d’environ 25% tous les cinq ans. En moyenne un Directeur Juridique perçoit une rémunération 2 fois plus importante qu’un Juriste. Alors que les femmes gagnent plus que les hommes en début carrière (environ 7%), la tendance s’inverse rapidement : une Juriste gagne en moyenne 23% de moins qu’un homme. La part variable fait partie intégrante du mode de rémunérations : elle est couramment pratiquée pour cette profession, puisque plus de 60% des Juristes en perçoivent une. Pour 55% d’entre eux, elle représente entre 5 et 15% du salaire brut annuel. 57% des Juristes d’Entreprise bénéficient d’avantages salariaux (voiture de fonction pour 25% d’entre eux, stock options pour 23%) 56% d’entre eux envisagent une évolution de poste dont 77% par un changement d’entreprise. Mais ce pour une raison qui n’est pas forcément celle à laquelle l’on pouvait s’attendre... En effet, comme l’indique Bruno Fadda : « C’est avant tout l’intérêt du poste et une évolution de carrière (64% des réponses) qui guident leur choix, bien loin devant l’attrait d’un meilleur salaire (36%). Ces arguments s’ajoutent pour expliquer la relative fidélité des Juristes d’Entreprise à leurs employeurs, car ils ne sont pas prêts à démissionner juste pour obtenir une rémunération plus importante. »

Cette enquête est disponible sur simple demande auprès de l’agence Point Virgule

Robert Half Juridique & Fiscal

Robert Half Juridique & Fiscal est une division de Robert Half International, leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Robert Half Juridique & Fiscal est spécialisée dans le placement de professionnels hautement qualifiés pour tous les postes de juristes d’entreprise, directeurs juridiques et avocats d’affaires confirmés. Le Groupe compte plus de 350 bureaux en Amérique du Nord et du Sud, en Europe et en Asie Pacifique. Robert Half International France a été élue entreprise où il fait bon travailler par Best Workplaces édition 2008. Son site Internet : www.roberthalf.fr

AFJE

L’AFJE est attachée à promouvoir le droit comme outil de performance et de concurrence de l'entreprise. Dans un monde économique où l’importance du droit dans la gestion et la stratégie de l’entreprise s’affirment chaque jour davantage, le juriste a pour vocation d’apporter à l’Entreprise un appui structurant, sécurisant et préventif. L’AFJE, le plus important réseau européen de juriste européen, compte 3500 adhérents, fête cette année son 40ème anniversaire. AFJE – 9, rue du Faubourg Poissonnière, 75009 Paris - Son site Internet : www.afje.org